工作描述
1. 根据公司招聘计划，负责相关招聘信息的发布、更新及维护；
2. 负责筛选简历、电话邀约、面试安排等招聘流程的执行，确保招聘进度和质量；
3. 与各部门沟通，了解招聘需求，协助完成招聘任务；
4. 参与招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效率；
5. 负责招聘数据的统计与分析，为招聘策略的优化提供数据支持；
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 具备人力资源实习经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
